Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Item type:Документ, ДИСКРИМІНАЦІЯ У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ: НАЦІОНАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА СВІТОВИЙ ДОСВІД(Вакарюк Л.В., 2026Стаття поширюється на умовах ліцензії CC BY 4.0, 2026-01-08)Вакарюк Людмила Василівнараця є найважливішою умовою життєдіяльності сучасного соціуму. У сучасному світі її значення стає дедалі вагомішим. Із переходом до постіндустріального су-спільства та стрімким розвитком технологій на перший план виходять не лише фізичні зусилля, а й творчість, аналітичне мислення, інновації та здатність до безперервного навчання. Праця пе-ретворюється на засіб самореалізації та пошуку змісту життя, залишаючись при цьому головним критерієм оцінки внеску людини в цивілізаційний розвиток.Праця, звісно, потребує значних затрат нервової і фізичної енергії людини, результатом яких є створення необхідних для життя людини та її розвитку суспільства благ. Однак у суспільстві існують групи осіб, які мають нижчий рівень певних психофізіологічних характеристик. До них, зокрема, належать жінки, літні люди, матері малолітніх дітей тощо. Ці категорії громадян на ринку праці часто залежать від суб’єктивних рішень роботодавців під час відбору персоналу. Нерідко, навіть маючи переваги над іншими претендентами за рівнем освіти та професійного досвіду, вони залишаються без роботи або взагалі втрачають здатність працювати, зосереджу-ючись на веденні домашнього господарства. Така ситуація викликає диспропорцію на ринку праці та нестачу трудових ресурсів у деяких професіях. Тому зараз, коли економіка України, особливо в умовах війни, відчуває нестачу кваліфікованих кадрів у багатьох галузях, а значна частина чоловічих трудових ресурсів вибула з ринку праці у зв’язку з проходженням військової служби, особливої актуальності набуває вивчення гендерних диспропорцій, що виникають у сфері зайнятості та ринку праціItem type:Документ, ДО ПИТАННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРОТИДІЇ ПСИХОСОЦІАЛЬНИМ РИЗИКАМ НА РОБОТІ(Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича, 2026-05-29)Вакарюк Людмила ВасилівнаПротягом останніх років дослідження психосоціальних ризиків, включно з синдромом професійного вигорання, правової основи для оцінки та управління ними, набули особливої актуальності. Це пов’язується з інтенсифікацію життєвих процесів і трудової діяльності зокрема, зростанням вимог до працівника в сучасних умовах. Ефективність роботи підприємства напряму залежить від продуктивності роботи його працівників, на яку впливає стан їхнього здоров’я. Стрес, професійне вигорання призводять до втрати працівником інтересу до виконання своїх трудових обов’язків, що відповідно тягне за собою зниження якості роботи, негативно впливає на результати діяльності підприємств в цілому. Тому питання психосоціальних ризиків на робочому місці, їх причини, вплив на здоров’я працівника, правовий механізм превенції та захисту працівників від цих негативних явищ є надзвичайно актуальними та важливими для сфери трудового права.Item type:Документ, ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО МЕХАНІЗМУ ПРОТИДІЇ ХАРАСМЕНТУ В СФЕРІ ПРАЦІ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ с.766-770(Державний університет «Київський авіаційний інститут», 2026, 2026-02-12)Вакарюк Людмила ВасилівнаУ збірнику висвітлено результати досліджень, які були апробовані на ХVІ Міжнародній науково-практичній конференції «Правова парадигма відновлення України: проблеми та перспективи». Для науково-педагогічних працівників та аспірантів. Опубліковані матеріали відображають точку зору авторів, яка не завжди збігається з думкою редакційної колегії. Відповідальність за зміст, точність цитувань несуть автори. Роботи опубліковані в авторській редакції.Item type:Документ, Психологічні особливості ціннісних орієнтацій та самоставлення сучасної молоді(Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича, 2026)Барарюк Надія ВасилівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено психологічні особливості ціннісних орієнтацій і самоставлення сучасної молоді в умовах суспільних трансформацій. Проаналізовано теоретичні підходи до розуміння природи цінностей, їх ролі у формуванні мотивації, життєвих стратегій та особистісного розвитку молодої людини. Показано, що ціннісні орієнтації є динамічними, чутливими до соціальних викликів і визначають готовність молоді до самореалізації та громадянської активності. Емпіричне дослідження дозволило виявити специфіку ціннісних пріоритетів молодих людей, їх взаємозв’язок із самоставленням та особистісними характеристиками. У роботі використано комплекс психодіагностичних методик (М. Рокича, «Q-сортування», методика В. Століна та С. Пантелеєва та ін.), що дало змогу отримати узагальнену картину ціннісних тенденцій молодіжного середовища.Item type:Документ, ФАХОВІ НАВЧАЛЬНІ ТЕКСТИ НІМЕЦЬКОЮ МОВОЮ НА ПРИКЛАДІ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВИБОРІВ У НІМЕЧЧИНІ (2017-2024) / FACHTEXTE AUF DEUTSCH AM BEISPIEL DER BESONDERHEITEN DER WAHLEN IN DEUTSCHLAND (2017-2024)(2026-11-05)