Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item type:Item, RESPONSIBILITY OF THE PARTIES TO LEGAL RELATIONSHIPS IN CIVIL AND LABOR LAW: MODERN APPROACHES AND TRANSFORMATION TRENDS(За редакцією О. Г. Середи Харків 2026, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2026-10-09)Кіріяк Оксана ВасилівнаThe relationship between civil and labor law becomes particularly visible when the issue of legal responsibility is considered. Both branches provide mechanisms for responding to unlawful conduct, restoring violated rights and compensating losses. At the same time, they operate within different regulatory environments. Civil liability traditionally emphasizes the restoration of the injured person's property or nonproperty sphere, while labor-law liability is embedded in an ongoing employment relationship characterized by organizational subordination, economic dependence and a protective function.Item type:Item, ПРАВОВІ ПІДСТАВИ ОБРОБКИ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ ПРАЦІВНИКА БЕЗ ЙОГО ЗГОДИ(За редакцією О. Г. Середи Харків 2026, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2026-10-09)Одовічена Яна АнатоліївнаЗбір та обробка персональних даних працівника є невід'ємною частиною процесу виникнення та існування трудових відносин. Без отримання інформації про працівника неможливе ні укладення трудового договору, ні його подальше виконання. Від моменту прийняття на роботу до звільнення роботодавець веде облік персоналу, нараховує та виплачує заробітну плату, утримує податки, подає звітність до контролюючих органів, веде військовий облік, надає відпустки, гарантії та компенсації. Значна частина таких дій є не правом, а обов'язком роботодавця, що прямо передбачений законом.Item type:Item, ЗНАЧЕННЯ СУДОВОЇ ПРАКТИКИ У ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН(За редакцією О. Г. Середи Харків 2026, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2026-10-09)Анатійчук Вікторія ВасилівнаЗначення судової практики у правовому регулюванні трудових відносин проявляється у реалізації низки ключових функцій: - у тлумаченні та конкретизації норм трудового права. Тлумачення досить широко використовується у судовій практиці. Його допустимість визначається визнанням нетотожності права і закону. Дотримання позитивноправових розпоряджень не самоціль, а засіб, що дозволяє успішно здійснювати права і свободи. Якщо дотримання букви закону створює для цього перешкоди, суди можуть звертатися до тлумачення. Однак тлумачення допустиме лише за наявності телеологічних прогалин у позитивному праві, коли буквальна послідовність приписам призводить до явно несправедливих рішень.Item type:Item, НАСТУПНІСТЬ МЕТИ ТА ЗАВДАНЬ В ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН(За редакцією О. Г. Середи Харків 2026 Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2026-10-09)Гетьманцева Ніна ДмитрівнаТрудове право, як самостійна галузь права історично, за своєю природою та своїм соціальним призначенням має гуманістичний характер і у цьому полягає його основне покликання та призначення. У соціальному призначенні трудового права виражаються найбільш загальні інтереси та потреби людини-праці. Конкретизуються вони у завданнях трудового права, які можуть змінюватися залежно від конкретних соціально-економічних та політичних умов розвитку суспільства, але соціальне призначення галузі залишається незмінним, про що неодноразово наголошувалося у юридичній літературі [4, с. 2-8]. Незмінність і постійність соціального призначення галузі дозволяє констатувати про генетично сформовані та об'єктивно існуючі у ній «спадкові» зв'язки. Соціальне призначення трудового права як самостійної галузі права має об'єктивний характер, постійно функціонуючи, воно закладає основи розвитку трудового права в перспективі, не дивлячись на ті трансформаційні процеси, яким піддається галузь трудового права на сучасному етапі, враховуючи економічне, політичне, соціальне становище, умови воєнного стану.Item type:Item, ПРИНЦИП РІВНОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗА РІВНУ ПРАЦЮ РІВНОЇ ЦІННОСТІ МІЖ ЧОЛОВІКАМИ ТА ЖІНКАМИ(За редакцією О. Г. Середи Харків 2026, 2026-10-09)Вакарюк Людмила Василівна