Вплив організаційної культури на ефективність системи менеджменту (на прикладі туристичного підприємства "Грінвіч Тур")

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню впливу організаційної культури на ефективність системи менеджменту в умовах функціонування туристичного підприємства. Об’єктом дослідження виступає туристичне підприємство «Грінвіч Тур», яке обрано як приклад для оцінки практичного значення організаційної культури в забезпеченні стабільного розвитку та конкурентоспроможності на ринку. Здійснено діагностику наявної культури в межах підприємства, виявлено її сильні та слабкі сторони, а також запропоновано заходи з оптимізації внутрішнього середовища через розвиток лідерства, покращення комунікації та формування ціннісно-орієнтованої моделі управління. Отримані результати мають практичну цінність для туристичних компаній, зацікавлених у побудові ефективної управлінської системи на засадах сталих організаційних цінностей та колективної мотивації.