Технології HR-брендингу як основний інструмент формування і підтримки репутації роботодавця
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича
DOI
Abstract
У роботі узагальнено теоретичні підходи з дослідження сутності HR – брендингу як перспективного інструменту маркетингу персоналу на ринку трудових ресурсів та елементів бренду роботодавця. На основі аналітичної характеристики визначено систему HR-брендингу роботодавця на прикладі комерційного банку. Обґрунтовано способи удосконалення елементів та процесу реалізації технології брендингу персоналу на основі ціннісної пропозиції для працівника. Ключові слова: роботодавець, репутація роботодавця, технологія брендингу, просування бренду роботодавця
Description
The work summarizes theoretical approaches to the study of the essence of HR - branding as a promising tool for personnel marketing in the labor market and elements of the employer's brand. Based on the analytical characteristics, the employer's HR-branding system was determined using the example of a commercial bank. The ways of improving the elements and the process of implementing personnel branding technology based on the value proposition for the employee are substantiated.
Citation
Безручко Н.С. Технології HR-брендингу як основний інструмент формування і підтримки репутації роботодавця. Кваліфікаційна робота на здобуття другого (магістерського) рівня вищої освіти. Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича, 2023.