НАСТУПНІСТЬ МЕТИ ТА ЗАВДАНЬ В ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Abstract

Трудове право, як самостійна галузь права історично, за своєю природою та своїм соціальним призначенням має гуманістичний характер і у цьому полягає його основне покликання та призначення. У соціальному призначенні трудового права виражаються найбільш загальні інтереси та потреби людини-праці. Конкретизуються вони у завданнях трудового права, які можуть змінюватися залежно від конкретних соціально-економічних та політичних умов розвитку суспільства, але соціальне призначення галузі залишається незмінним, про що неодноразово наголошувалося у юридичній літературі [4, с. 2-8]. Незмінність і постійність соціального призначення галузі дозволяє констатувати про генетично сформовані та об'єктивно існуючі у ній «спадкові» зв'язки. Соціальне призначення трудового права як самостійної галузі права має об'єктивний характер, постійно функціонуючи, воно закладає основи розвитку трудового права в перспективі, не дивлячись на ті трансформаційні процеси, яким піддається галузь трудового права на сучасному етапі, враховуючи економічне, політичне, соціальне становище, умови воєнного стану.