Особистісні та мотиваційні чинники задоволеності життям працівників організації
| dc.contributor.author | Меленко, Юлія Миколаївна | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-09T22:59:57Z | |
| dc.date.available | 2026-01-09T22:59:57Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У магістерській роботі досліджено психологічні особливості впливу особистісних і мотиваційних чинників на рівень задоволеності життям. Проаналізовано сучасні підходи до розуміння суб'єктивного благополуччя, життєстійкості та мотивації, визначено їх взаємозв'язок із психологічним функціонуванням особистості. Емпіричне дослідження проведено на вибірці з 54 респондентів із використанням комплексу методик; тесту Т. Лірі, «Індексу задоволеності життям» Н. Паніної, методики О. Потьомкіної, тесту життєстійкості С. Мадді та діагностики отивації успіху й уникнення невдач А. Реана. Виявлено статистично значущі позитивні зв'язки між задоволеністю життям, життєстійкістю, мотивацією досягнення та адаптивними міжособистісними характеристиками. Встановлено, що внутрішні особистісні ресурси є ключовими детермінантами суб'єктивного благополуччя. | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | Кафедра психології | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Меленко Ю. М. Особистісні та мотиваційні чинники задоволеності життям працівників організації: кваліфікаційна робота на здобуття ступеня "магістр" зі спеціальності 053 Психологія. Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича, 2025. 72 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/13716 | |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича | uk_UA |
| dc.subject | задоволеність життям | uk_UA |
| dc.subject | життєстійкість | uk_UA |
| dc.subject | мотивація успіху | uk_UA |
| dc.subject | мотиваційні чинники | uk_UA |
| dc.subject | особистісні характеристики | uk_UA |
| dc.title | Особистісні та мотиваційні чинники задоволеності життям працівників організації | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |